育児休業中の基本指数
刈谷市では、育児休業中の保護者の基本指数は復職時期によって異なります。
- 入園月の翌月1日までに復帰：10点
- 入園後3か月以内に復帰：6点
ただし、育児休業終了に伴い復職する場合は、復帰後の就労時間で判断されます。つまりフルタイム復帰なら20点になります。
調整指数の加点
入園希望月の翌月1日までに育児休業から復職する場合は、調整指数として+4が加算されます。これは基本指数での就労時間の点数に加えて適用されるため、大きなメリットです。
具体例
フルタイム勤務で4月入園・5月1日までに復職する場合：
- 基本指数：20点（復帰後の月160時間以上の就労時間で判断）
- 調整指数：+4（入園月翌月1日までに復職）
配偶者も同様にフルタイムなら、世帯の合計は基本指数40点＋調整指数4点＝44点になります。
育児短時間勤務の場合
育児短時間勤務を利用する場合でも、短時間勤務がなかった場合の勤務時間で判断されることがあります。詳細は子ども課に確認しましょう。
トヨタグループ企業の育休復帰
刈谷市はトヨタグループ企業が集積しており、育休制度が充実している企業が多い地域です。会社の制度を確認し、復職時期と保育園入園のタイミングをしっかり計画しましょう。
注意
選考時と入園時で状況が変わり基本指数が変わった場合、入園決定を取り消されることがあります。復職時期は確実に守りましょう。
